Emploi - Expat Mag

Travailler temporairement à l'étranger peut être une opportunité passionnante, car cela vous offre la possibilité de découvrir de nouvelles cultures, de développer des compétences professionnelles tout en gagnant votre vie. Cependant, il est important de connaître ses droits en tant qu'intérimaire et de veiller à ce qu'ils soient protégés. Que vous envisagiez de travailler à l'étranger pendant quelques semaines, quelques mois ou même plus longtemps, il est important que de vous familiariser avec les lois et les règlements qui concernent les employés temporaires dans votre pays d'accueil.

Découvrir un nouveau pays ou une nouvelle culture, ce ne sont pas les seules raisons qui poussent les gens à s'expatrier. En effet, beaucoup cherchent à faire bouger leur carrière, voire en changer ou se reconvertir pour recommencer de zéro. Alors quelles sont les compétences à avoir pour réussir à tous les coups ? Découvrez-les dans cet article.

Les jeunes talents rêvent de partir à l'étranger. C'était vrai il y a 10 ans. Ça l'est encore plus aujourd'hui. Preuve avec le succès des nomades digitaux et des télétravailleurs internationaux, figures d'une nouvelle forme d'organisation du travail, d'un nouveau rapport au travail. Que recherchent les talents qui partent vivre à l'étranger ? Leurs attentes et besoins sont-ils les mêmes que par le passé ?

« Trop d'employés avec un contrat flexible ou indépendant sont dans l'incertitude », explique Karien van Gennip, la ministre du Travail aux Pays-Bas. Travailler, oui, mais dans la sécurité et avec des perspectives, c'est encore mieux. Voilà l'ambition du gouvernement, qui a proposé, en avril, de nouvelles réglementations pour sécuriser et équilibrer son marché du travail. Décryptage.

Si vous cherchez à élargir votre horizon en vous immergeant dans différentes cultures et en acquérant simultanément une expérience professionnelle, travailler à l'étranger est un excellent choix. Heureusement, il existe de nombreux emplois à l'étranger qui ne nécessitent aucune expérience préalable. Ces emplois vous permettent non seulement de voyager dans de nouveaux endroits, mais aussi d'améliorer vos compétences professionnelles. En recherchant ces possibilités d'emploi, vous pouvez affiner votre recherche et vous rapprocher de l'obtention d'un emploi à l'étranger. 

Le monde recrute. Les pénuries de main-d'œuvre continuent cette année, et poussent les États à multiplier les mesures pour assouplir les règles d'obtention des visas, raccourcir les délais, attirer davantage de talents étrangers. L'urgence est le nouveau mot d'ordre. Car ces pénuries se comptent en points de croissance. Dans un contexte de fortes tensions internationales (guerre en Ukraine, crise énergétique et économique, inflation) et face au vieillissement de la population, les États se doivent de frapper fort, et d'agir vite. Quels impacts sur l'expatriation ?

Le travail à distance a gagné en popularité depuis la pandémie. Il n'empêche que les salariés qui souhaitent travailler à distance ne savent pas toujours comment en faire la demande. Existe-t-il des droits du travail qui fixent des règles pour le travail à distance ? Si vous envisagez de travailler à distance depuis l'étranger en tant qu'expatrié, quels sont les éléments que votre employeur et vous devez prendre en considération ? 

Vous venez de décrocher un emploi à l'étranger ou êtes salarié de longue date. Tout comme la culture du travail en entreprise, la législation change d'un État à l'autre. Les expatriés sont parfois plus vulnérables face à un cadre juridique qu'ils ne maîtrisent pas. Comment se protéger et faire respecter ses droits ? Comment être certain que le contrat de travail respecte bien le cadre légal ?

Donner de soi, recevoir des autres, apprendre autrement, rencontrer des habitants, découvrir une langue, une culture, tester le monde de l'entreprise… La liste des cas pratiques que permet le volontariat international est longue. Derrière cet engagement d'échange contractuel se jouent des enjeux bien plus grands. En quoi consiste le volontariat international ? Quels sont ses avantages, et dans quels pays peut-il se pratiquer ?

Le dernier rapport de la Banque mondiale sur l'égalité des genres n'est guère optimiste. Santé, éducation, travail... Les défis restent grands pour que les droits des femmes soient respectés. Dans tous les pays du monde, les femmes subissent des discriminations liées à la rémunération. L'équité face au revenu est pourtant un droit international. À la discrimination liée à la rémunération s'ajoute celle entourant le recrutement. À l'étranger, certaines femmes ont même l'impression de subir une double peine, avec encore plus de difficultés à faire reconnaître leurs compétences. Comment peuvent-elles négocier leur contrat et leur salaire ? Quel est le bon timing pour solliciter un entretien ? Quelle attitude avoir ? Conseils et décryptage.

Étudier à l'étranger peut s'avérer particulièrement onéreux. La plupart des pays autorisent les étudiants étrangers à travailler pendant un nombre limité d'heures pour les aider à financer leurs frais de scolarité, leurs frais de subsistance et leurs loisirs. Il existe de nombreuses possibilités d'emploi sur le campus lui-même : assistants d'enseignement, tuteurs, assistants de bibliothèque et ambassadeurs du campus. De nombreux étudiants optent également pour le travail dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration et des services en tant que barmen, réceptionnistes et serveurs. Par ailleurs, grâce à la « gig economy » (l'économie des petits boulots), ils ont également l'opportunité de devenir des travailleurs indépendants, chauffeurs, baby-sitters ou encore gardiens d'animaux domestiques.